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第305章 一代新人换旧人（第3页）

今年前三季度营收，已经达到13亿美元，预计全年收入可以达到18亿美元，利润也有6亿美元。

这么好的营收和利润，对于一家新饮料公司来说，已经是非常夸张的业绩。

除此之外，星海生活的简约风品牌，也靠钱伯斯的出色运作，在欧美刮起一股潮流旋风。“嗯，那就一步到位，直接提拔他做星海科技社长。”

郭士纳本想反对，但很快就转变思维点头赞成。

星海科技社长，主要负责的就是欧美市场扩张。

至于日本本土和中国方面的业务，自家会长会频频插手管理。

这也是他选择ibm的一个重要原因。

ibm总裁大权独握，在日常经营上面完全自己做主。

星海科技这边完全不一样，社长只负责日常经营管理，大事都是竹下雅人做主。

“行，那就这样决定了，接下来你多带带他。”

“好，我知道。”

远在美国，帮助星海生活攻城略地的钱伯斯很快接到总部电话。

就在他猜测发生了什么时，竹下雅人很干脆的说。

“郭士纳会长准备离职，集团希望你能接过星海科技的重任。”

“没问题，我一定会让公司发展的越来越好。”

钱伯斯虽然不知道发生了什么事情，但到手的好处自然不会选择拒绝。

天不予取，反受其咎。

“嗯，那接下来公司会很快帮你物色一位出色的接班人，然后你就可以回到公司总部。”

“好的，明白。”

星海生活美国市场确实没星海科技重要，但拼杀程度甚至会更残酷。

竹下雅人想要尽快找到一位优秀的管理者，帮助星海生活完善在美国的布局。

美国是世界饮料帝国，人选还是很多的。

很快，猎头就帮助青年寻找到一位合适人选约翰·斯卡利。

他曾是百事可乐年轻有为的总裁，然后在乔布斯极具煽动性的话语后，选择加入成立不久的苹果公司。

结果这位因乔布斯，“你是想卖一辈子水，还是跟着我们一起改变世界？”大饼，而毅然离职的饮料届优秀ceo，却在苹果公司遇到了滑铁卢，直接被苹果公司股东一脚踢开。

虽然星海生活欧美部分总裁职位低了些，但青年有信心拿下这位优秀的管理者。

因为他可以承诺，三年内让他重返科技届，一起创造出足以改变世界的发明，洗刷身上的耻辱。

很快在猎头的引荐下，竹下雅人在洛杉矶一家高档餐厅和他进行会面。

这是青年第三次来美国，也是第一次未了招揽人才前往美国。

至于之前两次，一次是和松本制造美国经销商，以及灾害应急收音机美国合资公司股东会面。

另一次是全面视察星海集团美国方面业务。

他着实有点害怕前往美国，因为这里太不讲武德，很喜欢抓人。

当然，现在其实还好。

美国独霸天下，因此也稍微要点脸。

越到后来，就越让人担忧。

不过以青年现在和布什家族的利益关系，很长一段时间不用担心这个问题。

等到美国重返亚太形成政治共识，就不能再去美国了。

简单打过招呼，竹下雅人直接开口道：“想必猎头那边应该已经说了，我们的意愿和想法。”

“嗯，三年期的欧美区星海生活总裁，之后的星海科技总裁。”

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