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季妍名下,苏瑜实控的公司,在初期高频率换人后,这些年的离职率近乎为零。
苏瑜知道负责人说的那是什么,但,苏氏集团跟其他地方不一样。
两位具有决定权的大股东都站苏瑜这一边。
苏瑜相信苏玺是百分百站自己这一边,苏瑜毁了苏氏,他会生气,但不会后悔。
至于国家那边,如果集团面临解散的风险,她会给出能抵得上苏氏集团股份的东西。
如负责人所说,苏瑜的行为让一部分人抵触,在给酒店招聘新人时,酒店的员工似乎忘记了她的手段,开始消极怠工。
苏瑜也不惯着。
她们家的人事向来是最闲的。拿着基础工资,够吃喝,但奖金比其他部门少一大截。她们天天渴望老板给创造让她们拿多一些KPI的机会。
苏瑜上午发现问题,发了个调令给她控制的公司,下午就有六个年长温柔的人事学着苏瑜的风格,强势接手了整个酒店的人员管理,让原本的人事回家休假,一个月后离职。
不到三天,她们六个人就将整个公司的人都招满了。
新任的管理人员熟练地给这些新人做培训。
期间,整个酒店只服务出事前,提前预订的客人,不接受其他客人的预订。
苏瑜在羊城待了一个月,大半时间都是在处理那个酒店的事宜。她要将那个酒店打造成一个标杆,证明她能够以极短的时间,恢复一个产业正常运营,还能让原本的酒店发展得更好!
那个酒店也是杀鸡儆猴里的那只鸡!
有这么一个例子在,苏氏旗下在羊城的其他酒店丶化妆品销售公司丶书店等等,都十分配合苏瑜的巡视工作。
该开除的全部开除,该送警察的全送警察,酒店亦或者公司的氛围突然都变得正直向上,管理层也不敢搞裙带关系那一套。
苏瑜在离开前,又逛了一圈,很满意自己的成果,「我不希望我再来一次!」
「小苏总,请您放心!」
苏瑜带着自己的小伙伴向下一站出发。
已经习惯国内作息的唐璨捧着一盒鸡汤,「软乎乎,你比我爸妈干脆!」
唐璨见过爸爸妈妈是怎么对他们犯错的属下的。
「你不需要培植亲信吗?」
第359章未婚夫
唐璨的爸爸妈妈都有亲信,可苏瑜好像没有,也不对,也算有。那些帮忙的人事就是苏瑜的班底。
「你的亲信不会犯错吗?她们犯错,你会怎么处理她们?」
「都按照规定来。我只想和属下保持正常雇佣关系。」
苏瑜家里又没有什么权力斗争,「我要亲信有什么用?我只要能干活不惹事的。」
苏瑜想到唐璨家里的情况,「你不擅长处理那些弯弯绕绕,你不如自己开一家公司?
自己的公司,只要待遇给够,所有人都是你的亲信。很多人只是想要养家糊口。搞事情的,有一些是日子过得好了,被钱权烧坏了脑子。
发现了苗头别心软,直接开除他们。」
唐璨喝了口鸡汤,「我想想。」
梁焰专心看旅游攻略,看一个截图一个,然后编好号发给苏瑜和唐璨。
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