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苏瑜也在这段时间将公司交给了季妍。
季妍本以为她要努力一段时间才能接手女儿的公司。可没想到,苏瑜只是联系了一下那些手下,她们就齐齐派代表到季妍的工作室上报工作内容。
季妍抱着女儿,有些恍惚,「宝贝,你是怎么收买人心的?」
以前,季妍觉得她在自己工作室是皇帝,现在,她觉得自家宝贝才是。
她一开口,下面的人无条件服从,乖乖执行。古代皇帝的话,都不一定有苏瑜的话管用。
「钱给够,然后选的人都是正常要养家的。」
要养家糊口的人舍不得苏瑜这份好工作。
「而且,我喜欢一言不合就开除员工,就算是赔钱也要开除。搞事情的就会开除。」
苏瑜不设35岁的年龄门槛,招揽了一大批要养家的中年人。这些人当中也不全都是好人,也有混子。
系统初筛只是筛对方的犯罪记录,人品问题很难查个清楚。而且人也是会变的。
苏瑜一发现变坏的人,直接将人踢出公司,赔钱也踢。
季妍丝毫不顾忌,当着各大公司推出来的代表跟苏瑜聊天,「这样亏钱。」
「不亏呀,与其等人带坏风气,不如及早纠正。就像是腐烂是果蔬会让其他果蔬也生病,然后腐烂。」
季妍摸了摸苏瑜的脑袋,「要是人不够怎么办?」
话中的冷意让各大代表心中一寒!
「很够的。超级多人找不到工作。妈妈,等会儿我把资料发给你,你觉得哪个人干得不好,开除就好了!」
季妍在这个时候能感觉到女儿的任性。她是真的这么想的!女儿对公司真的很有自己的想法,霸道且说一不二。
「开除多了会影响公司声誉。」
「不会啊,我给的待遇很好了,工作内容超标也可以向上汇报,当天就会评估。确认工作内容过多,会立马招新人。我开的工资是业内上游水平,基础保障,双休和五险一金都有,每天工作八小时,加班也有三倍加班费。
这么好的公司都待不下去,那肯定是不符合公司发展理念,或者是人有问题。」
【这么好的待遇还是能招到傻逼混子,真不知道哪些人是怎么想的?】
好待遇能养人,也能养蛀虫。
苏瑜就踢走了好几个仗着以前的经验,联系他们的人脉,倚老卖老,试图掌控公司,辖制她的人。
「那我多巡视巡视,不能让你的产业没落了。」
「妈妈,你是不是忘记了,我是用你的身份开的公司。严格来说,你要是不喜欢这些公司了,卖掉都可以。」
站在一旁瑟瑟发抖的一群中年代表:……
他们的小老板,小小年纪就有当昏君的潜质。他们几个所代表的产业加起来,市值大概能有上亿吧?
上亿资产说不要就不要,有钱人家的孩子果然任性!尤其这位还是个有钱的天才!
可能她想要钱,大人就主动送上了。就算大人不给,凭她在计算机方面的成就,赚钱估计也很容易。
只是她们可以说不要就不要,公司代表们不可以啊!
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