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st酒店,二十六楼。
迎新派对的前中期,一直很热闹。策划的流程不会冷落了谁,也不会冒犯到谁,几乎涵盖了当下年轻职员的舒适区间。
而认知门槛并不高,幽默风趣的介绍令年长者也能跟上节奏。
唯一的遗憾是后期,越来越多人沉不住气,开始频繁地张望,期待总裁能现身。
可直到临近散场了,邵韫申依旧没有下来。
不过,
最后金主管还是带来好消息,虽然人未至,但礼却阵仗不小。
原本晚宴也会设置抽奖环节,但大多数是不讲价值讲究兴致,常常是些新老员工交换礼物,以及集团采买的常规礼品。
礼品价值标准符合集团身价,可过于安稳常规便失了惊喜感。
而这次邵韫申加码,不仅按照参会人数设了中奖数目,每个等级还都价值不菲。
其中,50%概率是最后一等,也有一个月的工资,还是按正式签约后的数额算。这下大家心里都能平衡,吃吃喝喝白得一份奖,忽然感觉人生多变出来一个月。
三等奖两个月工资。
二等奖四个月工资。
而后,一等奖是年终奖翻倍,申塔的年终平均有六个月月薪,几乎算薪资翻倍。并且有3%的概率,已不止是大手笔了。
如此,会场上财务总监的脸色都不太好看。
尤其,有一个名额是特等奖的超级幸运儿,奖品是集团股票的购入资格。当下,申塔的股票主要是内部认购与回购,并未对外进行公开交易。
每一股的价格已经高到了令人垂涎的程度。
但偏偏,流通上极为严格。兴许男主是吸取到往日邵家动乱的教训,申塔成立之初架构就颇为严谨,极少犯莽撞新人的错误。
在场的都是申塔未来的精英,也该对集团的发展保有高预期。因此,许多成熟的中上层管理都露出了感兴趣的模样,还积极上前帮金主管检查抽奖的程序等等。
为防有黑幕出现,生生多等了半小时测试。
期间,
财务人员对购入资格进行解读,既是科普,也是在消耗时间。
不过,许多人冷静下来,他们算了算存款,便暂时歇了心思。
其余奖项都是钱,但特等奖只是购入资格,而当下申塔的股价已在整个逾市数一数二。就算将积蓄掏空也无法购入太多股,总有人会想,这种形势是否在追高。
又或者,是不是集团出现了什么问题,股东想要解套。过高价格入手,接住也不见得涨出太多利润。总之,在场一部分员工都转移了获奖目标。
特等要不起,还是要一等吧。
夏有米并未在其中多费心思,她从认真交际,观察在场诸位的神情,到慢慢放空自己,趁着所有人关心抽奖的空档,魂游天外。
太累了。
金顺美不知道吃错了什么药,入场后就一直叫夏有米在旁陪她交际。
起初还以为是随意抓个壮丁,仅仅尽了职责,才会在交谈时介绍她,并将话题关联上。但渐渐地,罗毓和安玉琲也一起走过来,加入这支队伍。
金主管虽未表示排斥让人走,但对外交流时,除了跟人介绍了名字,话题完全没有要带上另外两人的意思,仍不经意地聊夏有米相关。
她跟生意伙伴是同一个学校,她的家庭等等。
再如何迟钝,都要察觉不对,更别说敏锐程度如罗毓和安玉琲两人。
也不知金顺美如何给人洗脑,夏有米感觉这两人没怀疑金顺美得了什么指令,而是她私下许了什么好处或威胁。
让夏有米在这个关键时刻反将一军。
安玉琲的气愤都已经上脸了,就差直接开骂,眼神写满了你太卑鄙。亏得,平时装作不争不抢让人放松警惕,原来都在这等着。
不仅要抢走在客户和新员工面前的首次亮相,体现她才是最受重视,还要,在装扮和气场上压她们二人一头。
罗毓虽没有安玉琲那么激动,但眼神却冰冷,看夏有米时没扬起标准弧度。
如芒在背,夏有米只觉金顺美一定是故意的。
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