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第五百八十七章要钱
李松坐在椅子上,手指轻轻敲击着桌面,陷入了沉思。秦岩在一旁也不敢打扰,只是静静地等待着李松进一步的指示。
过了一会儿,李松抬起头,看向秦岩说道:“老秦,如果所有车间全部加班加点生产,一个月产量能有多少?”
秦岩不清楚李老板为何这样问,于是给了一个保守的数字:“大概十万左右。”
“只有十万,太少了。”
“老秦,我记得周边几个村子有很多集体工厂,很多效益不好,濒临倒闭。”
“的确有,我们厂子很多工人之前就是旁边村子集体工厂的。”
“这样,你去找他们谈,和他们合作,将热得快一些不必要的零部件生产外包给他们,我们只负责最后的组装。这样产量能否实现翻倍?”
“如果加班加点赶一赶的话,实现翻倍应该没有问题。”
“好,你立即去找那些人谈,尽快完成合作!记住,和他们签订合作协议时写清楚必须保证产品质量,一旦产品质量不达标,不但拒绝收购,还要赔偿我们巨额赔偿金。”
“老板,您该不会是故……”
李松瞪了秦岩一眼,他立即闭嘴了。“之所以这样,只是为了引起他们的重视,千万保证产品质量。”
秦岩此时十分后悔,自己不该以小人之心度君子之腹!老板千万别生气,给他小鞋穿啊!
“暂时就这些。老秦,你赶紧去吧。”
“我这就去。”老秦兴奋地答应下来,老板还在吩咐他办事,明显是没有生气。
秦岩离开后,李松又陷入了沉思。他在脑海中不断推演着接下来可能发生的各种情况,思考着每一个细节,以确保计划能够顺利进行。
不得不说,秦岩的办事能力还是很强的,仅仅两天后,秦岩便回来向李松汇报:“老板,我已经和周边几个村子的集体工厂谈妥了,合作协议也都签好了。他们都很感激老板您危急关头出手相救,发誓一定会保质保量完成任务。”
李松满意地点点头:“很好,那让他们尽快开始生产吧。”
随着合作的展开,热得快的零部件源源不断地供应过来,工厂的组装线也开足马力。为了调动员工的积极性,第九电子厂还首次开始实行计件工资制度,就是按照员工生产的数量,核算工资和加班费。
通俗说法就是多劳多得,少劳少得,不劳不得。
员工们知道多干活可以多挣钱,顿时一个个都像打了鸡血一般兴奋坏了。其实古往今来,勤劳的华夏人民从来都是不怕苦不怕累,只要给他们相应的报酬,他们可以一月无休地工作,可以每天都加班到深夜。
而此时,欧阳天在津门的工厂也在加班加点地招人、扩建,他满心欢喜,期待着能够大赚一笔。
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