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第361章 第二轮四队长考核（第1页）

平日里晴空不声不响，安安静静的给人治疗，谁也看不出她竟然能拿得出这么多成果。

年轻首领笑着提醒道：“她是唯一一个凭借3级实力坐上副队长位置的人……”

还没说完，他看了一眼艾洛，“就是不知道未来会不会多出一个2级的队长。”

“不会。”白队长微笑着说，笑容中带着一丝微不可察的危险，“如果他通过考核，我会让他升级的，请放心。”

白龙一时间被他的气势惊到，没再继续说什么，暗中替艾洛的未来默哀了几秒。

随后，他将视线移到场地。

第一轮进行了将近半天的时间，在经过一小点和其他队长的讨论后，排名成功出炉。

首先第一名毫无疑问，是艾洛。

他将所有的时间，几乎投入到研究当中，并且他发表的论文影响力最为广泛。

晴空排行第二，洛美每只排到第八名和另一个人并列第八。

一小点将排名公布后，在场的所有人将目光移向艾洛，不少人眼中都带着不可置信。

这份不可置信中，夹杂着敬佩。

毕竟有些学术论文他们并非没有看过，只不过却并不知道是艾洛研究出来的。

艾洛在发表论文的时候，用的是自己另一个名字，也是和母亲有关的姓氏，所以大家才不知道这个人就是艾洛。

当一切公布之后，震惊中也带着心服口服。

“没想到，艾洛成员，竟然就是比波先生，太不可思议了，而且没想到还这么年轻！”

第四大队的有些人，已经开始转化成粉丝，用崇拜的目光看向艾洛。

当众人消化完这个结果后，一小点轻咳一声，上前道：“第二轮，要考验待选者的领导与管理能力……”

这次依旧是根据过去的经验作为排名标准。

只不过转换成了团队管理，主要也是分成三点：团队管理经验，组织协调能力，最后就是决策与应变能力。

这一轮的排名出现了巨大的变化。

首先第一名变成了晴空，她身为副队长，有丰富的管理经验和案例，所以毫无疑问成了这一轮的第一名。

但艾洛不论是什么研究，一向是仅靠自己，或者智能机器人作为辅助，从没有依靠过队友。

要不是在模拟场景中，展现出了超出常人的理智，面对意外情况依旧有条不紊的状态增加了表现，不然很可能排到最后一名。

但是第九名令他成为队长的难度大大增加。

而晴空以她良好的表现，居高不下的排名，成了不少人看到的新队长。

只不过，从第三轮开始，规则和之前完全不一样了。

一小点将许多类似模拟仓的仪器，带到场地上。

“这是第四大队最新研究的一个设备，进入其中后会短暂失去自己正在考核的记忆，并且获得大队长的身份，在其中大家可以展现出最真实的状态，包括心里素质，而这个仪器会自动通过表现和心里波动，进行评分，最高是s级，最低是f级，根据评分，决定这一轮的排名。”

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