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353 第353章 优秀员工的旅游安排（第1页）

第353章优秀员工的旅游安排！

等收购了明轩广告后，九香餐饮和星火传媒部门经理以下员工的分红方案也提交了到了苏扬的手中。

苏扬大致审核了一下就通过了。

纪国熊和俞思影都比较了解他的心思，用起来就比较顺手！

而关于给优秀员工安排旅游的事情，各家子公司按照最少五天游的标准，给出了方案。

巨帆控股旗下各家子公司，子公司管理的子公司，都有年度考核。

也都会评出优秀员工、优秀主管，优秀部门经理等等。

其他拥有分店的，比如星火健身、九香餐饮，还有分店的优秀员工，区域的优秀员工、店长等等！

对手下的优秀员工，苏扬像来都是不吝啬奖励的。

这些优秀员工、优秀主管除了可以获得免费五日、七日、十日游以外，还能让梦海旅游定制自己想要的旅游路线，想到哪里旅游都可以。

不过目前仅限国内！

除此以外，这些获得免费五日游、七日游、十日游的优秀员工，还可以带上自己的配偶，以及双方的父母，以及儿女。

没成家的，家属少的肯定吃亏，但这就是规定！

公司会直接替员工，以及员工家属，在梦海旅行购买定制游服务。

详细包括餐饮、住宿、交通，门票以及导游费，还有梦海旅行的管理费。

其他消费自己承担。

当然，公司给优秀员工的人均消费是有上限额度的。

梦海旅行会根据这个额度，为员工以及其家属安排沿途服务！

要不然员工带着家属跑去住几天总统级套房，谁都顶不住！

当然，那些优秀员工们也可以放弃免费游，但公司肯定不会给折现。

毕竟优秀员工的奖金早就设置好了……免费家庭定制游是福利。

除此以外，苏扬还要求所有公司要统计公司内部员工，是否有其他亲属在公司内任职！

他已经现，许多公司内部，好像都开始沾亲带故了……

尤其是九香餐饮和九香食品这两家，对公司员工要求不算高的公司！

他倒没有立即清退所有关系户的打算。

但要心里有个数。

也让各家公司管理层心里有个数。

等处理完这些事情后，苏扬也收到了两个好消息。

一个是赵龙那边的夏银给九香食品放款了。

一个是长安那边传来的好消息，原达明食材那边的收购前期工作已经处理好了，可以正式进行收购了！

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