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第137章 多种族融合带来的问题（第2页）

其实就现在来说，哪怕一个员工泄露了工厂内的部分信息也没关系。

光是一个员工能知道的东西非常少，而工厂内最关键最核心的技术都掌握在可信的人手中。

这种情况下，单找到一个或者几个员工根本起不到了解详情的作用。

不过默里还是十分谨慎，严格禁止员工将工作消息透露出去，和谁都不能说，不然就要全家一起被连累。

倒是不至于处死，但是被关起来一阵子肯定是免不了的。

野狼领的生产线扩大了，产出的货物数量自然也就多了，货物一多，商人带来钱币自然也就多了，钱多了，野狼领的设施就能越发完善，设施越完善，制度越好，吸引来的人就越多，人越多，生产线就有资格扩大。

良性循环。

野狼领现在已经比较健康了。

只需要给野狼领时间，它很快就会发展的比这个世界上的任何一个国家都好。

只是，默里还有需要考虑的东西。

现在的野狼领是来者不拒。

只要你想要在野狼领定居，那你就是我野狼领的居民。

这带来的问题很大。

最直观的问题，野狼领要怎么融合这些人？

虽然现在默里的领地内只有奇美拉，异人，半兽人，人类，但是已经体现出了一定的种族差异。

比如，奇美拉他们喜欢生食肉食，可以加一些调料腌制或者稍加烹饪，但是比起熟食，他们更喜欢生食。

异人们的休息习惯和人类或者半兽人都不同，他们的休息习惯是动物的休息习惯和人类的休息习惯结合，比如蕾佳娜的族人，蜘蛛异族人，他们就喜欢睡在吊床上，而不是睡在床上，最好这个吊床还是他们自己吐丝编织的。

至于半兽人，他们倒是和人类很多方面都很像，最大的区别可能就是生活上的小细节了，比如，他们中有很多人买裤子、缝裤子的时候都需要给自己的尾巴留出洞，上厕所姿势和人类略微有些区别，大部分睡觉喜欢侧躺之类的。

现在的野狼领暂时没有闹出乱子，那是因为人们好不容易能活着了，他们暂时还没那个精力因为这些习性差异去闹乱子。

但是今年没问题，明年可就不一定没问题了。

这些小问题终究是隐患。

而且，现在这才多少人，野狼领后续肯定会吸引更多的人来，各种各样的人，不管是建国了的还是没有建国的人，大国还是小国的人，他们后续都有可能去往野狼领。

默里需要有处理多种族差异性的经验，只有这样后续处理起问题才会得心应手。

可是这话说的简单，做起来简直要命。

天知道他要怎么建立像《明日方舟》那样的世界？

那么多魔物兽人，就算世界观都大概一样，但是喜好和生活习惯之类的都各不相同啊......

默里想不明白，索性就先将这个问题放一放。

先等等吧，说不定过几天就有解决这个问题的灵感了也说不定。

默里现将问题放在了第二天即将要开始的第三场比赛上。

穆天负责的第三场比赛......

这场比赛他并不放在心上，他关注的是，该开始打广告了！

第一批红宝石首饰终于做出来了，他可以开始穿着首饰打广告了！

这些天和他同款式的圣者服装都卖爆了，欧丽亚的服装师是有点东西的，复刻起来是真的毫不含糊。

说起来这个，之前那个钉鞋子的匠人到底跑哪儿去了？！

普通靴子能承受住他的运动强度，那匠人简直就是神匠！

问题是他没找到那个匠人，好像对方搬家了是怎么着。

借着红宝石的机会，默里也可以把斗气果宣传一下。

到时候就借红刀来宣传吧......

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