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第392章（第2页）

难不成还真是学校觉得学生基础知识学的差所以要给他们补习不成？（还真是）

差的学校还可能，但好学校明显不可能嘛，所以……

一定有大事发生！

“我儿子说是因为地球商行去招实习生了。”

许久，忽然有个小星球主如是道。

众人现实一惊，随后不以为然。

“招生？招生就招生，谢星辰难不成还能把所有学生都招走？”

“虽然地球确实创下无数奇迹，但它现在只是D级星球罢了，学生们还是更倾向于A级星球或者S级星球。”

地球是有潜力没错。

但现在才是D级星球，D级星球升到A级星球要多久？

少则几十年，要运气不好两百年都不行。

运气要再差的话，也许永远都无法晋级成为A级星球。

所以……有现成的A级星球可以选，那为什么不去呢？

这些高等级星球者的傲慢是刻在骨子里的。

他们不觉得学生们会放弃他们而选择刚晋升为D级星球的地球。

曾经的无往不利让他们没有选择继续深究，而是决定等学生补习结束再说。

但补习结束后，各大高校那批最好的学生已经被地球搞走了。

……

地球商行的笔试跟面试只间隔了一周。

又因为参与面试的学生较多，所以谢星辰索性把地球上的所有种植师都提出来，让他们跟其他员工组合，组成三人一组的面试官队伍。

第一轮笔试后，总共通过了六千多个学生。

基于这个数量，谢星辰组成了六十多组面试官团队，再把学生随机被分为六十多组，使这一组平均面100个学生左右。

面试总共进行2天，一天，一组面试官需面试50个生命体。

为了让面试更公平、公正、也更合理、有效，所有面试官在上岗前都必须经过那群疯狂HR的培训。

培训完毕后，这些HR还会补到较弱的面试官队伍上辅导他们进行工作。

面试开始前一天，所有人随机抽取号码牌，然后按照自己的号码牌有序的登录全息商城进行面试。

面试比笔试要难，但对于不善言辞的学生来说却还好，因为面试官问的大部分都是专业知识。

不过面试持续的时间长，足足两天，不管是准备还是等待，都把这群参加面试的学生整的精神兮兮的。

最可怕的是面试通过的概率低。

足足刷下去了一半学生。

到最后，能进入实操的学生只剩三千个。

实操项目通过商量后决定在各个大学校的试验田中进行。

谢星辰没有选那些所谓的高大上项目，他就让大家催生。

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