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“这个方案我同意!”米向阳以敏锐的政治觉察力,觉察到这个项目对自己的益处!
纪委书记靳东来一直是站在米向阳这边的,他也觉出了这份意议方案的非同寻常,“这个思路很好,我完全同意!”
宣传部部长顾月梅正想发表自己的看法,常务副省长蔡辉抢先发言。
“我也觉得用聘用制的方法解决产业人才的空缺,是一个很好的政策,所以,对省委组织部的这份方案,总体上我没有意见。但有些细节问题值得和同志们商榷一下,比如说这些产业人才给予公务员身份,我觉得不合适!按照现行的公务员法,所有的公务员是不用签劳动合同的,也没有的定工作年限,我们之江省这么做的话,现行的公务员法就要重新解释———我看不如这样,直接给个事业编,这样既不违反现行的一些做法,也是我们之江省的首创,同志们认为怎么样?”
不等其他人表达,省长王志坚说道:
“蔡辉同志这个建议,我看很有道理。”
他顿了顿,继续说道:“咱们做政策,既要解决问题,也要守住规矩。产业人才需要编制吸引,这是共识,但公务员编确实有现行法律框着,硬往里塞,既容易授人以柄,执行中也可能出岔子。事业编就不一样了————同样是体制内的保障,对人才来说吸引力没差多少,关键是合规、稳妥。”
“咱们搞改革不是要硬碰硬,是要找既能解决问题又少走弯路的办法。事业编这个路子,既照顾到了人才需求,又不违背现有制度,还能体现咱们的灵活性,我看就按这个思路来,让组织部按事业编的方向再细化一下方案既可。”
其实公务员聘任制已经搞过试点,早有先例了,公务员法也有详细的解释,在法律上并无障碍。
顾月梅本来到嘴边的话,硬生生的又给压回去了。
现在的问题是书记这边是支持聘用公务员制的,而省长的意思,是按照事业编。
这两个观点表面上看都是为了之江的人才引进,但主导的明显就不同。
直接就有冲突。
支持一边就得罪一边了。
组织部部长廖俊生是方案的制定者,没有被省长和常务副省长两个人带偏,坚持己见的说:“聘任公务员制不仅仅在宁城,在舒省也有先例,公务员法上并无问题!”
徐雨萌这时候说话的。
“俊生同志说的没错,王省长和蔡辉同志说的也有道理,大家的目的都是一样的,也是为了之江的人才引进,那我们之江可不可以走第三种模式,用参公事业编的形式?”
参公事业编是近些年各级政府新涌现出来的一种人才录用方式。
全称是“参照公务员法管理的事业单位编制”,简单说就是部分事业单位及其工作人员,参照公务员的管理制度进行管理,但编制性质仍属于事业编。
人员编制仍在事业单位序列,不属于公务员编制。
但在在录用、考核、工资待遇、晋升、奖惩等方面,都按照公务员法的规定执行,和公务员的管理模式基本一致(比如同样通过公务员考试招录,工资结构和公务员相近)。
简单来说,参公事业编是“事业编的身份,公务员的管理待遇”,既区别于普通事业编(普通事业编按事业单位相关规定管理),也不同于公务员编(公务员是行政编制,完全适用公务员法)。
但其管理,还是在组织部门。
蔡辉暗自腹诽:
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