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一下子开除了十个员工,在俱乐部内部造成的影响可不小。
然而郭文东给大家制造的震惊远不止如此。
因为制度的行为,俱乐部于今天开始,对马超马副经理做出接触聘用合同的处理。
一石激起千层浪。
所有人震惊了。
连俱乐部的二号人物都被开了?
至此,不少人才渐渐回过味来。
老板这哪是在整顿俱乐部,这是借着整顿俱乐部的理由,给丁总找回场子呢。
看看被开掉的这几个经理吧,几乎全都是马副经理那边的人。
老板就差直接对着所有人宣布。
在这个俱乐部,丁总就是我的人,谁敢违抗丁总的命令,那就给老子滚蛋了。
办公室里,马超还在大声咆哮,他坚决反对俱乐部的处理结果。
要求俱乐部给自己一个解释,否则这事儿没完,他要去工商局告状。
郭文东坐在对面,面无表情地等马超发泄完,这才伸手从旁边一个抽屉摸出一个档案袋。
“这里面呢,是你这段时间利用职务受贿跟大肆敛财的证据。”
“你要现在打开看看吗?”
马超愣住了。
郭文东继续道:“之所以不拿出这个呢,是想给你留个面子,要是真打开了,到时候就不仅仅是解除聘用合同这么简单了,这上面的东西足以把你送进去蹲几年。”
“当然,老板还说了,你要是不服气,我这里有两张名片。”
郭文东又从口袋里摸出两张名片,放到桌子上。
“这一张是公司代理律师的名片,你想打官司,我们奉陪。”
“当然,你要是选择用其他的办法,我们也欢迎,这一张是老板一个朋友的名片,你要是想找人碰一下,我们也很乐意。”
马超脸色惨白,他顿时想起了那天俱乐部门口出现的那些面包车跟摩托车。
骂,骂不过,打,更是没那个胆子。
最终,他只能选择体面地退出离开。
马超离开当天,郭文东发布了一套新的俱乐部考核标准。
这套标准一出,一下子就把所有人的目光给吸引了过来。
郭文东制定的这套考核标准实在是太详细了。
从上到下,无论是管理层还是员工,全都有一套详细的考核标准。
举个例子,俱乐部会让每个场馆的会员代表为所有教练打分。
最终顾客打分占五成,公司管理层打分占五成,两者一结合便是考核最终分数。
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