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对着伯恩跟温妮两人看了几眼后,李长生直接说道:“你们两个的问题我知道,不算太严重,就此一次,下不为例,后面好好的完成你的工作,听从我跟其他高层的安排就行了,还有问题吗?”
首席运营官伯恩·哥德史密斯跟总法律顾问和首席战略官温妮·莱恩自然是没什么问题,如释重负的他们甚至是对李长生充满了感激涕零,毕竟他们已经是成功摘出来跟这些事没关了,还得到了职位权力上的保留,好的不能再好。
李长生这样做自然也有他的原因,这里毕竟是好莱坞,这两个高管的能力不错,之前也没什么大问题,又不是什么高管都能贪污,还不至于腐败到这样的程度,一些小问题也不到把人送进去的程度,在某些领域老美的法律并不严苛。
李雪对此自然很是意外,原本还以为自己最差也能捞到一个运营官的位置,看来李长生做事确实是很有分寸,虽然是在收权,但也不会一杆子把所有人打死,华裔并不会在分公司占据绝对主导地位。
高管这块目前就是这样的格局,副总裁迈克尔如果被牵连进去了,肯定也会被送进去,最差也是直接解聘赶出公司,这概率很大,所以李长生是让施南生直接兼任了公司的副总裁,反正这个职位可以设置两三个,也不差这一个。
至于CEO,不出意外还是会在好莱坞找,不过这一次会找个靠谱点的,至少要找个能力不差足够听话的,要有合适的也可以内部提拔,绝对不会是一些上了年纪早就没了激情只想捞钱的老油条。
虽然李长生不太喜欢好莱坞这边的规矩,但他清楚,这些规矩他暂时没办法拒绝,能如此顺利的收回经营大权,让北美分公司在他的绝对掌握之下就已经很顺利了,这可是隔壁索尼影业三十年都没做到的事情。
李长生的做法自然是赢得了好莱坞这边不少人的好感,虽然他师出有名,但真要大规模解聘,让亚裔外来人担任公司各部门的要职,还是很容易就把路给走窄了的。
毕竟好莱坞终究还是白人主导的自留地,你要成为这里的另类了,自然也就会受到方方面面的压力,这也是索尼影业的高管,超过90%都是北美雇员的原因,归根结底这是美国公司,不是你香港公司,也不是什么日本公司。
当然,你要遵守我们的游戏规则,我们自然也不会排斥你,我们好莱坞是个团结有爱的大家庭,本身就是要吸纳全世界的人才为我所用共创辉煌,所以让FX女团担任奥斯卡表演嘉宾的事,很顺利就通过了,而且不是原定的五人,是七人。
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