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李副总不知道新老板和张辉是什么关系,可考虑到这是他们家族的聚会,那肯定就是沾亲带故的,有了这一层的关系,李副总哪能对张辉不热情呢。
“你就是张辉啊,我早就听下面的人说,你工作认真负责,又能力突出,你们部门的王副经理还有几个月就要退休了,我一直在物色合适的接班人选。”
“我看你就挺合适的!”
“这样吧,待会我就给王副经理打一个电话,让他跟你开始交接,吴总监,张总监,你们两个对我的提议感觉怎么样?”
立刻就有一个中年妇女走了过来,她是业务部的总监,姓吴,然后就是一顿的夸:“张辉是我部门的人,我一直看好他,主要是因为他的工作能力摆在那里,李副总您要升他的职,我当然是没有意见的。”
张总监是人力资源部的总监,公司的任何人事调动,是要通过他的,按照公司的正常流程,一个月是不能够连升两级的。
上个月升组长,哪有这个月又升副经理的道理?
可张总监不傻,李副总能够看出张辉和新老板沾亲带故,他自然也能够看的出来,所以他也是一顿夸:“张辉呢,公司的考核评级一直是优的,我们人力资源部这一边正打算提报张组长本年度的优秀员工呢。”
“而且,他的工作能力大家有目共睹的,部门副经理的这个位置,我认为他合适!”
听到这话的张辉第一反应并不是高兴,而是懵掉了,我的绩效评优?我的工作能力突出?张辉很清楚上个月升组长是怎么来的。
以他的工作能力根本就没有他的份,轮也轮不到他。
那怎么来的?
又是请吃饭,又是请他的顶头上司也就是部门经理一条龙服务,还不知道给了多少好处,这才换来的组长这个位置。
和工作突出根本就不沾边的。
可怎么到了公司这些总监,副总的面前,就成为了优秀员工呢?对了,一定是经理给自已的评分加分了,又在这些大佬们的前面美言过自已。
否则,张辉实在想不透,凭什么自已又升职了?
要知道副经理和组长虽然只差了半级,那可就等于是阶层的跨越,副经理虽然带个副字,可已经是公司的中层管理了。
组长只能算是最基层的管理。
所具备的权利更是大了不少,组长是不参与部门决策的,可副经理就要参与了,手中的权利大了,更便于暗箱炒作了。
尤其是还是业务部门,时常和客户打交道的,仅吃回扣这一项,就不知道能够赚多少。
组长的收入年薪三十万,副经理有四十五万,若是加上回扣,吃拿卡要的这些收入,一年下来妥妥的百万,还是税后的。
想到此处,张辉心里无比的激动,拍着胸脯向这些大佬们保证,自已一定好好的干,绝对不会辜负领导们的厚爱。
而这一幕,落在周围家人们的眼里,无一不是羡慕嫉妒的。
“这些就是厦港集团的大佬们么,没有想到张辉在公司竟然这么被器重?”
“上个月才升了职,现在又升职了,张辉真的是了不起啊。”
“我的女婿要是又张辉一半优秀,我做梦也会笑醒的,可惜啊,姑娘不争气,找了一个月薪只有八千的窝囊废。”
“二嫂,可得抓点紧啊,把他和悦萌的婚事赶紧办了,这样才是真正的一家人啊。”
“对对对,什么时候请我们喝喜酒啊。”
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