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这些小会天天开,也不见能够提高多少工作效率,烦死了。
这天的晨会上,主管很严厉的批评了蔺筱梦他们这个工作组,说是他们组这个月还没有出单,工作态度不够积极。
重点批评了蔺晓梦他们这些老员工,说他们不够努力,比以前的业务出单员差多了。
蔺筱梦暗自腹诽,谁知道他们这些入职还不到一年的员工,都已经算是老员工了呢。
主管说,如果他们组还继续这样得过且过的话,那他们也不用混了,直接收拾背包回去吃自己。
接下来就开始画大饼,说了隔壁公司的某某出单员,做了一单赚了多少多少钱。鼓励他们一定要努力开发客户,多给客户发邮件。
蔺筱梦虽然说刚进社会没多久,但是也听一些老员工说过了行业内的一些内幕,人家那些能出的大单,很多都是祖传的客户。
比如说是已经跟公司合作过了很多年,有了基础的客户。
有过合作基础的客户,人家才敢出大单的。
又或者,这个客户是一个团队跟了很久,有的甚至跟了一两年,才会出大单的,不是你想有就有的。
像他们这些才入职几个月的小员工,手里没有什么客户。基本上只能靠公司把一些没多少价值的客户转到他们手上,让他们跟单。
实际上这些客户出单的成功率也不高,而且还要小心,不要被骗了钱货出去。被骗的业务员还要被老板罚钱。
所以做外贸的跟单员也是有很多风险,要尽量小心一点。
蔺筱梦一听,就知道主管又在上面大放厥词,又在pua了。
坐在会议桌下首的员工们,是你看看我,我看看你,脸上都是很微妙的的表情。
最后,会议结束的时候,主管还是逼大家一起做出了表态,这个月剩下的几天一定要更加努力,争取出单。
可是大家一回到工位,还是一样该干什么干什么。大家都假装把刚才发过的誓给忘了。
蔺筱梦的同事们,有勤奋一点的,就登陆外贸论坛上看看帖子聊聊天,找找有没有新出现的新人客户。
手上有客户的,就是写写电子邮件,发给自己的老客户维护一下,看看本月还有没有出单的可能。
像筱梦这种,没有什么老客户的,只能是一封封的往外群发邮件。
最后注意看一下自己手上的收件箱有没有收到回复的邮件。
昨天筱梦发出去二三十封邮件,今天只回了一封,打开一看,是飞饼三哥家那边发的回信,言语还是豪爽的,只是要求他们这边给免费发一些样品出去。
蔺筱梦直接把这封邮件拉进了垃圾桶里,三哥那边回的邮件,都是垃圾呀。
那边的人只懂空手套白狼,一点价值没有。
怎么就没有中东土豪那边的,或者是欧美那边的回函呢?
真是让人郁闷。
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