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“呵呵!”美女经理冷冷一笑,“三个理由吧:
第一,你们公司的管理制度充满了理想主义色彩,虽然看起来很人性化,但我们觉得这很不严谨,现在你们公司人少感觉不到什么,将来公司规模大了人多了可能会出大问题。
第二,你们公司把工厂建在交通不便非常偏僻的山谷里,这不符合常识,很令人费解。
第三点,也是最重要的一点,你们居然要等到公司连续三年盈利了才去推动企业上市,虽然我很尊敬贵公司的操守,但是,我们并不能接受你们这样的规划。
你们要明白,我们是一家私募基金公司,我们手里的钱并不是我们自己的,是从许多投资者手中募集过来的,我们要对这些投资者的钱负责。
时间就是金钱,贵公司现在处于起步阶段,何时开始盈利还是个未知数,如果真要像你们说的连续三年盈利了才去推动上市工作,那要等到贵公司上市的那一天,就不知是何年何月了!
股权创投本身就是风险极高的投资,要等待那么漫长的时间,我们确实承受不了,也对不起我们的投资者。
说句难听点的话,等到你们公司上市的那一天,可能我们已经投资出两家上市公司了,这之间的资金效率差距是巨大的。
恕我直言,南总您是一个品德很高尚的人,但处处充满着一个理想主义者的色彩。
坦率地讲,我们投资过那么多的上市公司,又有几家企业在上市前是真正连续三年盈利的呢?更不要说还有这样那样的问题。
其实,这些都不是那么重要,重要的是怎么去包装,怎么去运作,真正优质的拟上市企业有几家呢?!
也许您会觉得我们过于现实,但没有办法,这个市场环境就是这个样子,不现实一点就没法生存啊!”
听完美女私募经理的一番论述,南柯没有马上作答,他缓步走到窗前,望着窗外朦胧的夜色陷入了沉思。
这个史经理说的有道理吗?!
其实,凡事都有个立场问题,站在不同的角度对同一事物往往会有不同的看法。
站在私募基金的角度,她所说的并没有什么毛病,都是事实。
尤其是她所说的第一点和第二点,第一个问题也许是值得商榷,不过,如果到时候真像她说的那样可以进行一些调整,制度是人定的,没那么死板。
当然,人性化的管理这个核心理念是不能变的。
第二个问题,即工厂的选址问题,确实参杂着不少南柯个人的情感因素,谈不上是一个真正理智的决定,这个可以向她们解释一下当初抉择的心理背景。
最关键最核心的还是第三个问题,私募基金希望投资能尽快兑现把利益最大化,这从她们的利益角度讲也无可厚非。
但问题是天佑科技没法去满足她们的期待,除非南柯改变主意,愿意同流合污去包装公司去尽快运作上市。
能作这样的妥协吗?!南柯在心里反复拷问自己!
如果第三个问题不解决,对前面两个问题去沟通解释的意义也就不大了,因为,既然没法合作,多谈何益!
“史经理,谢谢您提出的宝贵意见!”南柯回转身微笑着说道:“正如您刚才说的,我们之间可能真的没法合作了!
说的好听点,我们是坚持自己的操守,换种说法,也可以说我们是迂腐,其实,用什么词去形容并不重要,重要的是我们天佑科技真的想要遵循‘诚信为本’的企业文化理念,不愿通过所谓的包装去欺骗投资者。
当然,我还是希望你们能看到我们企业美好的发展前景,着眼未来能投资我们,我相信,总有一天你们能得到丰厚的回报的。
如果你们一定要坚持你们追求快速回报的投资理念,我也只能说声抱歉了!”
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