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第3章 解脱（第5页）

强者戴上面具掩饰自己的狰狞；弱者戴着面具掩饰自己的恐惧。

其实我大可以不再矫情！

何尝有什么樊篱，何必戴着面具？

是我自己不知道解脱！

在我揭开自己面貌后，我是不是能够也揭开我周遭人的面具？

他们是戴着什么面具？

第二天我与华盛一起去上班，华盛的归国，给办公室带来一股生意盈然的活力，他四处游走与小别的同事说笑。

我满面笑容的看着这一切亲手缔造的王国，快步走入办公室，今天有许多事要完成……。

我拥抱迎出的晓祺，给她一个热吻，然后告诉她：“通知你们四个，十点整会议室开会！”

我不理会晓祺的惊喜，迳自与律师会银行连络，在十点前完成所有安排。

我环视着一本正经等待会议的四个年轻人。

如果华盛代表着公司的活力与冲劲；那么晓祺的存在，使我们有系统有条理的处理事务。

玟玟则象征着纪律与规范，没有玟玟，这群人永远像游击队一般散漫。

诠星有一种不屈不挠的韧性，只要是经过理性评估的愿景，他就会坚持着去完成。

诠星，嗯……诠星绝对代表我们的斗志！

或者说是不折手段的企图心。

在昨夜了解他们的行为后，我决定从工作的调整开始，要使他们由小团队扩大成为事业的骨干。

～晓祺对事理剖析的很深刻，对人情还是一派天真，我要保留她在不用管理人的职务，又增加她事务性工作；～华盛聪明热情，但是就如大部份聪明年轻人一样，意志不坚，容易为外力左右，暂且不能让他做决策性工作：～玟玟颇能够自律律人，工作量愈多，好强的个性，就会使她情绪的缺口愈大，要减少她的工作责任；～诠星对公司的贡献最大，但有时候完成目标不择手段的作风，实在让人不安心，要怎么变动才能满足他对未来的野心？

我冷静的宣布公司重大变革：1.太阳公司将调整市场为美洲42％欧洲28％亚洲30％，这一部份由华盛即日开始负责策划执行。

这使得华盛提升到拥有业务副总的职权，可以依需要调整组织或扩张人员。

2.我将抽出公司闲置资金，进行个人理财规划，太阳公司将调整保留一亿五千万之资本额，在座四人每人拥有10％股权，律师会计师已开始作业，请玟玟追踪完成。

并且也修改员工奖金制度，过去对他们四人，我都是逢年过节随兴分赏，奖金虽丰厚，但始终没有制度化，同时股权也适度酬庸他们对我的贡献。

3.聘任专业财务经理，一方面减少玟玟工作负担，一方面也革除过去我公私账目不分的陋习。

闲置资金也可在专业评估下有效投资运用，过去我因为不善理财而事业失败，如今为了安全感，只知拚命保持现金，公司三年来所赚钱几乎分文不动留在账户，仍然犯下不善理财的旧病，如今即使我抽出大量资金，对公司营运现况仍用不了半数股金。

4.晓祺负责研拟转投资事业计划，在现有资金规模下，预计初期投资可达两百万美金。

5.玟玟担任新成立管理处主管，综理一切内控及未来转投资事业事务。

6.诠星升任太阳公司总经理，我任董事长。

7.诠星自即日起进行干部培训及人才招募，风月网友优先任用。

宣布完这一切后我，我满心畅快，有如放下心中大石，四年来我拚命累积财富已经忘记当初为什么追求财富，适当的给予付出，使有限的财富添加无限温情。

最后我对诠星说：“你的年纪比他们大几年，现在是总经理！要带着他们做对的事！”

我相信诠星听得懂我的弦外之音，他一向听得懂！

而且很快就会修正。

我不理会他们议论纷纷，快步走出会议室，我还有其他事要进行。

我挐起电话拨通一个四年多没有响起的数字。

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