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第2604章 风险投资（第3页）

在这个过程当中，真正等到团队彻底成型，往往半数人都消失在前进的道路上。

他们会不时的招收新人，可这些新人进来也不是做牛马的，真如此，也没人也能愿意加入。

往往他们对新人加入都有着自己的门槛，比如在某些方面擅长之类。

可这样的新人，在加入之前，在承担义务的同时，不得对自己的福利有清晰的认知，倘若你还求着人家加入呢！

新人加入到团队之后，就是自己人，你哪怕是老人，是创建者，也休想在他们面前摆谱，修行时代，最终还是拳头大的说了算。

唯一好的一点，就是其中有些人对管理这种事没有多少兴趣，不至于和你抢班夺权。

这些团队人性化有一点还是挺不错，那就是哪怕你的修为境界赶不上团队的成长，也不会将你清理出去。

因为你哪怕无法成为最前线战斗人员，大后方也依旧需要有人筹备物资等服务。

在过去那种管理者以及后勤人员反而比一线人员薪水更高的状况，在如今这个时代还真是很难很难看见了！

当然，也不是没有团队人员退出的，其中有些修士天赋和气运都远超于团队之时，也就是这个成员修为境界一下高出其他成员多矣之时，退出也就成为了必然！

哪怕团队之中其他成员也清楚，这个时候你还真不能拖累了人家，时间一长，和人家搞成了仇，那才真是得不偿失。

反而你支持他退出去外头闯荡，哪怕加入到平均修为境界更高的团队之中去，好歹你也和人家有过一段老铁友谊，团队真出现了事情，对方倘若有能力帮你支撑，多半也不会拒绝。

事实就是这样的成员退出，几乎每一个团队都存在，也对此十分支持。

有些团队，甚至于很乐意对那些天赋尚佳者培养。

无他，人际关系也！

这里的人际关系，绝少绝少有小说里头那种所谓的背叛，因为团队一旦投入很多精力和资源培养你，对你来说，就是一个因果，因果那可是要偿还的。

你也不需要担忧这个因果无法偿还，当你真正发达了之后，就会发现自己当初很难触摸的资源，虽不说随手可得，其难度却也降低了无数。

虽不至于让你指头缝漏下的，即可将这份因果偿还，却也不会至于让你感到难受！

这实际上就和灵气复苏之前的风险投资没有多大区别。

人家团队看你的未来可期，于是在前期给了你帮助，自然也是要回报的。

同样对你来说也是一件好事，因为天赋想要兑现，可从来不简单，倘若只有你自己，一边需要不断的收集修炼资源，一边又必须抽出所有的时间来修行，且不说是否顺利，就是其速度也必定拖累。

这样多好，各取所需罢了！

亦或者说是一种另类的相互扶持，效果嘛，自然还是不错的！

举一个例子，这个团队平均修为境界就只有六阶，一个个的，往上攀登，基本都没有多大希望了。

或者说哪怕有希望，那也需要更高等级的资源才行！

可更高等级的资源，对都只有六阶的团队而言，是需要拿命去拼的，是稍不小心，真可能让你半个团队成员都葬送其内的。

可这些更高等级的资源，对更高阶位的修士来说，很可能就是一次外出狩猎的结果而已。

最好的办法，不就是投资那些天赋突出者吗！

在人家只有四五个阶位的时候，在人家还在读书的时候，就包了人家的六阶之前的所有资源，让原本需要十年八年都不定能够踏入七阶的小家伙，在这些资源的帮助下，六七年就做到了。

这不就是最好的双赢吗！

其中不少这样的团队，就因为这样的风险投资，使得他们原本很难突破更高阶位的成员一个接着一个突破了。

使得他们整体水平狠狠的抬了一个台阶。

平均六阶和平均七阶，还真就是一个天一个地！

前者，只能在老家周围晃荡，而后者呢，怪兽战场你想来还真就可以来！

最关键的，还是一旦你拥有了这一资格之后，更高的可能也将摆放到你面前！

（本章完）

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