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第122章 优秀员工（第2页）

林肖晖同志，在年度工作中表现优秀，被评为优秀员工，特发此证，以资鼓励！

“谢谢领导对我工作的认可，我会继续努力的！”

“还有呢！”

还有？难道还有物质奖励。

“肖晖，这是内部消息。单位准备搞个竞聘！”

“什么竞聘！”

赵科长示意林肖晖坐下。

“你也知道，我兼任组织部科长。社保科缺了一个科长。”

“现在领导的意思是不准备另外提拔科长，想在咱们单位内部搞个竞聘会，提拔出一个副科长，你看下条件！”

赵科长递给林肖晖一个红头文件。

由于工作原因，社保科缺一个副科长的编制，特在单位组织召开一场竞聘会。

条件如下：1、在单位工作满一年；

2、有一年及以上社保相关经验，基层经验优先考虑；

3、全日制本科及以上学历；

4、行政编。

5、获得优秀员工荣誉在笔试成绩上加10分。

林肖晖暗自腹诽，这不是给我量身定制的吗？就差报我身份证号了。

赵科长似有所指，“咱们科室去年招了3个人，来了你和然文两个人。”

“然文是大专学历，不够条件。另一个据我所知是本科学历，况且他有关系今年肯定是优秀员工。”

“也就是说你最大的竞争对手就是他！”

知己知彼百战不殆。

林肖晖了然，“那那个人在哪个单位？”

“在县委纪检委。”

完蛋了，这借调到县纪检委可不是有一般的后台。

赵科长看林肖晖的神色，安慰道，“这有什么大不了的？即使对方跟你条件相当还有笔面试呢！即使走流程也得有个过场！”

林肖晖像是想起什么似的，“不对啊，他刚来就被借调走了，不就没有1年工作经验了吗？”

这种萝卜坑还用看明面的条件？

赵科长点了点林肖晖的脑袋，“有个领导已经给我打好招呼了，让我给他开具工作证明。你回去问问杨局长！”

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