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第683章（第2页）

故事是文字还是漫画……

有些地方想得不够成熟，不过别人一提，她马上还能说?出好几个其他?方向的解决方案。

正式员工们对?她的印象特别好，觉得她聪慧机灵，又善解人意，不像于冲，尽说?不中听的话?。

在他?们开口讨论的时?候，路菲菲仔细观察过何晶，看出她其实?有自?己的想法，她就是想搞纯洁的「封建迷信」，但是她一时?没有有力的证据可以证明自?己能用这个主?题撑得起这个号的更新。

于是，路菲菲一提议把主?要内容换成星座拟人的时?候，她就马上响应，并顺着这个思路往下走，而不是像于冲那样嫌这嫌那，把「老子很不高兴」挂在脸上。

虽然，他?也能提出各种解决方案，但是，谁会喜欢一个顶撞自?己的人提出的解决方案，别说?方案本来就没有尽善尽美?，就算是完美?无缺，也得给他?挑出点毛病来。

这就是人情世故。

路菲菲在心里暗自?叹了?口气，于冲其实?还是挺有才能的，不过他?的才能还没有强大到可以让人掼着他?的脾气和甩脸子。

就算是段风，也不会这样。

如果于冲现?在是个大神，那他?不管瞎搞什么，都?是正确的。

可是他?不是。

而且，他?要是这么一路得罪人下去，他?永远不会得到好项目好机会和好资源，好项目不可能是一个人能搞定的，他?要是把人全得罪光了?，根本就没办法让项目跑起来。

然后，他?就永远也成不了?大神，他?想做的事，也不会被?推动，进入一个悲惨的恶性循环。

只要别犯原则性的错误，路菲菲对?有脾气有能力的人的包容性还是很强的。

要是一个挺有灵性的人因为情商低而从此被?埋没，路菲菲也很不忍心，毕竟，工作这么多年，她见过的傻子同事可太多了?。

人非完人，孰能无过。

就是这个「过」要看出现?频率。

有些同事平时?都?很机灵，偶尔脑子转不过弯的时?候会犯蠢。

有些同事不愿意接触新事物，遇到新情况的时?候就会犯蠢。

有些同事就没有不犯蠢的时?候，常年拖后腿丶挖坑。

路菲菲不求工作态度，只求工作结果。

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