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第103章 半山谈心（第3页）

“设立一级机构财务部、法务部、人力资源部，相关工作均由孙雯雯暂代。”

孙雯雯读到这里脑壳有点晕，如果不是为了路老板给她提到了1万二一个月的工资，这位人大法律系硕士能当场哭出来。

虽然各部门都有基础员工，但统筹工作的还是她。

“设立一级机构艺人经纪事业部，聘任6垚为事业部总经理，杨思维为总经理助理（实习）。”

“签约艺人张松文、王保强、黄博。”

张松文现在演技远没有后世成熟，还需要锻炼锤打一番。

王保强可以本色出演一些契合度较高的角色，目前戏路相对较窄。

黄博天赋型选手，按部就班地培养即可。

这也是《疯狂的石头》预定的四个角色。

6垚被路宽从《申江服务导报》挖来，他现在尚且稚嫩，但问界文化的艺人暂时也不多，一起成长吧。

“设立一级机构版权经营部、媒体运营部，相关工作由路总暂代。”

屯版权没人比他更懂。

媒体运营部还得继续挖人，负责公司、艺人以及电影电视作品在全渠道的媒体宣传工作。

“设立一级机构影视制作部，下辖电影、电视剧、戏剧社、综艺制作等部门。”

“签约导演宁皓、路总本人。”

影视制作部门通常是人力资源密集型部门，较大的影视制作公司都有自己的固定团队。

规模较小的公司只有骨干团队，有活儿了再外聘导演、摄影等专业人员。

以问界文化目前的体量当然还是轻资产运营，很多部门还没有设立。

连路宽自己的电影还是蹭的青影厂的拍摄团队。

所谓以战养战，以战代训，公司展和人才培养也是要在实践和实战中进行的。

绝大多数员工和艺人都很懵逼，不知道为什么会被路宽看中。

但是不耽误他们积极靠拢这位处女作就进入威尼斯电影节主竞赛单元的青年导演。

特别是昨天的次聚餐，路宽邀请了准备一起前往威尼斯的田状状、周杰仑、冯远争等人。

还有亲临贺喜的张继中、周讯、张亚栋、范兵兵、刘倍，以及其他合作和接触过的娱乐圈人士都送上花篮、祝福。

这些都让大家看到了自家老板在娱乐圈的人脉一角，对于提升员工信心和凝聚力很有帮助。

但是文艺界总归还是靠作品说话，路宽欣慰地看着初具雏形的问界文化，期待着这一次的威尼斯之旅。

（本章完）

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