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第50章 柱子试着解决这个问题（第6页）

大领导面色沉重：“现在还有没有什么办法能把他们留下？只剩437最后半个月了。

我们不能在最关键的时刻功亏一篑。”

柳成业叹气道：“领导，不是我们不想想办法，而是已经把所有办法都试过了。

每天都想尽办法取悦这些工程师，希望他们能多留一天。

但现在方法已经用尽，我们也不可能对他们强行留人。”

王广安双眼布满血丝：“我一直失眠，就是为了想办法让他们留下来。

但我们工业部真的没有什么能够吸引他们的地方。

如果不是何雨柱的厨艺精湛，这些人恐怕早就走了。”

大领导也知道事情的艰难。

这段时间他消瘦了许多。

会议室里变得鸦雀无声，所有人都眉头紧锁。

突然，

有人提议：“如果公布何雨柱之前的研发成果，让那些工程师看看，

或许还能留他们一段时间。”

众人都眼前一亮，认为这是个好主意。

但大领导立刻反对：“不行，何雨柱研发的许多设备对我们工业部来说至关重要。

如果让那些工程师看到，他们肯定想要研究学习。

人虽然可能留下来了，

但技术泄漏的风险也极大。

而且可能引起两国之间的矛盾，我们不能这样做，万一搞砸了就是罪人。”

大领导的话非常有道理，大家都知道何雨柱的研发有多重要。

柳成业苦笑道：“领导说得对，我们不能这么做。

但这已经是我们能想到的最后一招了。

难道真的要失败吗？”

就在这时，

何雨柱走进会议室：“不如让我试试吧。”

顿时，所有人的目光都集中在他身上。

大领导惊喜地问道：“柱子，你有什么好办法？”

柳成业与王广安等几位科长的目光都集中在了何雨柱身上，他们的脑海中已然想不出更多的办法。

现在，何雨柱成为了他们的最后一根救命稻草。

何雨柱摇了摇头：“我也拿不准，只能试着去了解一下。

只有弄清了他们为何要离开，我们才能寻找对策。”

柳成业苦笑了下：“我们也曾问过，但他们都保持沉默。

我能感觉到，他们对我们存有一些戒备。”

王广安接着说：“他们只是提到在此停留已足够长，

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方面指示他们回国了。”大领导叹了口气，即便明了成功的概率不高，仍给予了支持：“柱子，试着解决这个问题。

如果真能达到目的，奖励翻几番也可以。

各位有没有异议？”

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