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第20章 入职(第1页)

“我觉得可以把乔志宏安排在他女儿身边。”

“这样可以帮乔清雅同志打掩护,还有他们父女俩在一起工作,让乔志宏带带女儿。”

“毕竟乔清雅才刚刚毕业,她在工作经验方面必然有所欠缺。”

“相比起从我们内部找一个人来带她,倒不如先让乔志宏接受一段时间的培训,然后由他来带领自己的女儿。”

领导认真倾听着,不时点头表示赞同。

等说金向阳说完,领导沉思片刻,然后说道:“嗯,可以这样安排。”

“不过,在最终决定之前,你还需要对乔志宏进行更深入的审查。”

“确保他在各方面都符合要求,没有任何潜在的问题。”

“如果一切都没问题,那么就可以将他们父女俩一同调入综合办公室了。”

经过金向阳再一次的深入和审查以后,确定乔志宏父女俩没有任何问题。

然后一纸调令,便把他们父女俩调入了国安局的综合办公室。

他们父女俩离开航天科技院的时候,钱总还专门为他们开了一个欢送会。

其实,乔志宏到现在也不太明白,为什么他没有能力,还会调入国安局去。

然而,他们在去的第一天,就被直接送去进行专门的培训。

正规培训一供分为五个阶段:

1、入职培训:新入职的国安人员首先会接受系统的入职培训,内容可能包括国家安全法律法规、保密纪律、情报分析方法、反间谍技术、国家安全形势分析等。培训旨在让新人快速了解国安工作的性质、要求和职业道德,为后续工作打下坚实的基础。

2、实习与轮岗:培训结束后,新入职的国安人员可能会被安排在不同的部门进行实习或轮岗,以便更全面地了解国安工作的各个方面。实习期间,新员工可能会协助进行情报分析、档案管理、技术支持、后勤保障等工作,通过实际操作加深对国安工作的理解。

3、专项任务:根据个人能力和部门需要,新入职的国安人员可能会被分配到特定的专项任务中,如参与某一案件的调查、情报收集与分析、技术监控与防范等。在执行任务时,新员工通常会在经验丰富的同事指导下进行,逐步熟悉工作流程和技巧。

4、专业发展:国安工作涉及众多专业领域,新入职的国安人员需要根据自身特长和部门需求,进行专业技能的深化学习和提升。这可能包括语言能力、信息技术、心理学、法律知识等多个方面,以适应不同的情报分析和安全防范工作。

5、保密与纪律:无论在哪个阶段,国安人员都需要严格遵守保密纪律,对工作中接触到的敏感信息进行严格保护。国安工作涉及国家安全和利益,对保密要求极高,新入职人员需要对此有深刻的认识和严格遵守。

而乔志宏父女因不是军警出身,他们身份也特殊,所以只培训了入职培训和保密与纪律两项内容。

经过一个月的培训,父女俩已经脱胎换骨,不再是普通人的市民了。

而是肩负保卫国家任务的一名囯安局工作人员。

他们被分配的综合办公室,这里面又包含的很多部门。

清雅知道,乔爸爸一直有一个当兵的愿望,可惜当年奶奶死不同意爸爸去参军。

现在到了国安局,也相当于帮爸爸实现了当兵的愿望。

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