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第37章 职业进阶一句升职一个神级（第2页）

【员工福利——】

【一、上保险：花费资金3*员工数，为所有员工生成保命护盾，可抵挡一次致命伤害，持续三天。

】

【二、年终奖：花费资金10*员工数，给全体员工发放传奇品质装备盲盒一个！

】

年终奖，10点资金一个人！

易天算了算，以目前员工数，发放一次要花50点资金！

“嘶……”

招聘了宁静后，他原本还觉得自己109.3的资金余额相当多了。

现在看来，钱还是不够用啊。

虽说每人一个传奇品质盲盒，价值不菲，对员工实力提升大有裨益，但目前还是考虑不了啊。

“员工们还得努力啊！”

而最后一项，老板的2阶专属技能，倒是十分实用：

【升职：可将员工的级别提拔晋升（例：普通员工升职为优秀员工），并再次获得特殊的投资机会。

】

【当前可升职的名额：优秀员工*2！

】

（职业晋升后，可升职的名额增加，并获得更多员工级别：骨干员工、秘书等……）

目前白秋璃等所有员工，级别都是普通员工。

而升职，可以将普通员工升职为优秀员工，目前有两个升职名额。

“升职之后，还有特殊的投资机会。”

易天摩挲着下颌，不得不说每个职业专属技能，用处都蛮大的。

此时，他已经在心里默默确定了第一个升职的人选：

白秋璃，毫无疑问！

饶是这么多人才中，白秋璃也是最努力的一个，才情卓越，未来成就不可限量。

更何况，白秋璃即将进入大学，获得奖项的机会更多，以后还能替他爆出更多分红……

“升职白秋璃！”

易天心念一动，只见员工面板上，白秋璃的头衔倏地一变：

【优秀员工-白秋璃】。

紧接着，一个新的特殊投资面板弹了出来：

【优秀员工投资机会——】

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