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第142章 招人（第2页）

接着就是杨欣绵。

即使现在已经有王听听在帮她了，但她仍旧提出一条诉求：招人。

天天剪视频剪得头昏脑胀，在要保证质量的同时，她一天能剪出两条视频已经算是很厉害了。

王听听之前做的剪辑是剪辑现有的视频素材，像杨欣绵这样用图片素材拼接转场的视频极少处理，目前仍在学习阶段，还帮不上太大的忙。

这条诉求基本每个组都会有。

闫圣韵点头，表示她和行政组会加把劲去招人的。

美工组接下来的工作安排就是画周边。

目前美工组三个人，周边需要全部更新的情况下，现在又有三个活动即将开始，因而这方面需要抓紧，同时不能落下账号作品的剪辑。

行政这边工作也很繁忙。

一是需要找到可合作的厂商或店铺制作周边，尽量一个合作商就能包揽所有周边款式的制作；二是招聘的持续进行，各个组别现在都非常缺人，除了工作人员的招聘，也要进行歌手的招募；三就是行政的本职工作，会议日程以及待客方面的工作。

行政也只有三个人，林绥还有十多天就要请假，因而这个工作很难分配下去。

丁粤也只有一个要求，就是招人。

……

一个会开到了将近十二点，林绥又安排了中午的点饭。

今天换了一家点饭，中午吃的是川菜。

偶尔换个口味也是能吃得非常干净的。

闫圣韵看今天林绥也有安排面试，但是自己属实是抽不出时间去面试的，就让林绥带着袁织去面一轮。

袁织这个人闫圣韵实在是不知道翁至要不要留，所以相关的工作还是要带着她。

林绥要请假，袁织如果靠不住，只有容嫣一个人怕是不行的。

下午的有两场会。

一个是三点钟策划组的会议，一个是四点半运营组的会议，闫圣韵全都要参加。

策划组的会议就是划分工作内容了。

肖绮负责周边活动的进行，许妍之负责满天星账号作品策划，姜汐的任务则是歌手个人作品策划。

其余歌手目前还是按照之前的模式进行，姜汐需要做的就是周六闫圣韵提到的大强的个人作品策划。

上午会议只是汇报了方案，下午的组内会议就要具体到实施流程了。

三点半，林绥约的面试者就到了。

容嫣把人带到会议室，又给人拿了一支水，就去行政组找林绥了。

因为袁织在楼上，她还需要跑到翁至办公室去找人。

翁至还不知道袁织还要担任面试官，容嫣就解释道：“闫管儿的意思是现在行政组都要培养起来，她抽不出空来面试，若是林主管临时有事，也能有个独当一面的人出来。”

翁至看袁织一眼，道：“你去吧。”

经过这么几天的相处，他当然了解袁织是个什么样的人，所以挺害怕她把事情搞砸的。

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