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第178章 如何经营（第2页）

管理非常出成效，但人气都管没了。清洁明亮、整齐规划都一个个接着倒闭。

规范严格的公司管理制度站在了员工的对立面。上有政策下有对策，出工不出力。熬到下班时间就是胜利。

为了升迁各种阴谋诡计层出不穷，踩低别人抬高自己，办公室文化被发扬的淋漓尽致。最后结果就是逼的负债老板们纷纷跑路……

看看现在真正成功的企业，哪个不是带有咱中华文明传下来的个性化色彩，融合了外面传来的管理模式才成功的？

真正的管理精髓都是咱老祖宗们玩剩下的，只是你不肯相信，不肯去研究而已……

告诉你！外国的月亮永远不会比我们的圆！别人在羡慕你有五千年文化，而你自己却在仰慕几百年前还是猴子的他们？自我都丢失了，这样的心态你怎么可能会成功！

做个商人就要做个爱国商人，做一个让帝国列强们恨不得把你干掉的商人。可惜我们找来找去现在只有一个姓任的……

有人出来打抱不平！马哥东哥不算吗？

啥？他们爱国？按他们自己说的话，我只是社会财富的保管者。那你们跑路带走那么多钱是什么？

那可是咱老百姓们辛勤操劳，加班加点，要钱不要命往死里干，创造出来的血汗。你带到国外去挥霍享受，那还叫爱国？

要想持久的企业必须打上爱国标签，还得做出实际行动。不然你早晚昙花一现，因为我们老百姓眼睛雪亮。

还有人在为东哥鸣不平。对，这哥们重情重义对下属没话说了，身上正能量不少。

可这正是他的缺点，这哥们在赌气，拿着社会财富把自己给玩飞了……

明朝那个姓沈的怎么死的？修城墙、犒劳三军是你能参与的吗？尽管知道你是好意，但我不得不怀疑你的动机……

真不知道他是怎么混上大学的？这个历史故事不知道？当时的沪海缺物资吗？缺，肯定缺！

但是你带着物资大摇大摆的跑来干什么？这次和上次震情是一样的吗？你就不会悄悄的把物资交给我们？现在交来不及了，滚回去！自己回去好好买点猪脑子补一下……

电视采访中女员工说错一句话，被他开除了。还发出名言：什么场合就应该说什么话。

自己却倒在：什么场合就应该做什么事。

一步走错，满盘皆输！

怨不得别人！你到现在还不知道反省？还不知道到底是哪出了问题？

那我看在奶茶妹的份上，破例再提醒你一下，你和老马的鸡蛋都是在一个篮子里……

还有一个姓马的就比你们聪明又低调，因为他有很多篮子……

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